"Профессиональные горизонты"
Автор:Екатерина Елисейкина-Лось
Просмотров за 15 дн.: 22
Пожалуй, каждый школьник рано или поздно сталкивается с вопросом – куда пойти учиться. Чтобы помочь ребятам сделать нелегкий выбор, центром занятости населения была организована ежегодная ярмарка вакансий учебных и рабочих мест «Профессиональные горизонты», которая по традиции прошла в ДК «Современник».
В этом году на ярмарку пригласили школьников 10 классов.
Полина Рогова и Николай Помелов, участники ярмарки вакансий «Профессиональные горизонты»
Мне, если честно, очень понравилось то, что большой выбор. Можно посмотреть, узнать и, к примеру, один из институтов я могу примерно для себя выбрать. В общем, очень большой выбор, это радует!
Для ребят развернули стенды и подготовили брошюры учебные заведения из Владимирской, Ивановской и Нижегородской областей. В мероприятии приняли участие и ведущие предприятия города и района.
Марина Берека, начальник отдела взаимодействия с работодателями и специальных программ ГКУ ВО «Центр занятости населения города Коврова»
Ярмарка работает в форме информационных площадок. Каждая площадка включает в себя и предприятия, и учебные заведения. Для чего мы это делаем? Для того чтобы ребята, знакомясь с учебными заведениями, имели возможность еще пообщаться с нашими работодателями, чтобы они имели представление о том, что, окончив учебное заведение, получив профессию, они могли обратиться именно к этому работодателю с целью дальнейшего трудоустройства.
Как раз такую возможность и предоставляет Ковровский электромеханический завод, который сотрудничает с ведущими учебными заведениями: КГТА, МГТУ «Станкин», МГТУ им. Баумана, а также с БГТУ «ВОЕНМЕХ». Предприятие предлагает целевое направление на обучение по таким специальностям как конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, мехатроника и робототехника, приборостроение и другие направления.
Ольга Реброва, специалист Центра подготовки кадров ОАО «КЭМЗ»
Выбирая целевое направление на обучение, есть ряд преимуществ: это выплата именной стипендии в размере минимального размера оплаты труда, также организация прохождения производственной и преддипломной практики. По окончании обучения ребята обязаны будут вернуться на наше предприятие, отработать три года. На срок от 6 месяцев до полутора лет за ними закрепляется наставник, а также производятся выплаты к основной заработной плате в соответствие с действующим положением на нашем предприятии.
Сегодня Ковровский электромеханический завод - это современное предприятие с мощным производственным потенциалом и многолетним опытом подготовки специалистов. Все это позволяет молодежи без опасений делать выбор в пользу КЭМЗ.
Егор Сорокин, участник ярмарки вакансий «Профессиональные горизонты»
Перспективно на работу туда идти устраиваться после, допустим, я поступлю куда-то, выучусь, и потом, может быть, в будущем пойду к ним работать. У них достаточно перспективные условия работы.
В этом году масштаб Ярмарки не мог не поразить гостей: профориентационные мероприятия, мастер-классы, тестирование. Все это помогло ребятам узнать максимум информации об учебных заведениях и ведущих предприятиях.