Поспешай медленно…

Такую позицию заняли ковровские медики в реализации Пилотного проекта в системе здравоохранения, который стартовал во Владимирской области. Во вторник, 31 июля в круглом зале администрации прошла коллегия по теме: «Проблемы и перспективы развития ПНП «Здоровье» в муниципальном образовании г.Ковров».

Исходным пунктом преобразований в здравоохранении является оплата труда медицинского персонала. В прошлом году был введен Новый порядок оплаты труда врачей терапевтов участковых на основе трудового договора. Средняя заработная плата врачей увеличилась на 120%, среднего медицинского персонала на 56%. Благодаря этому в определенной степени удалось решить проблемы дефицита кадров этого звена.

Однако нацпроект «Здоровье» практически не затрагивает стационарное звено отрасли. Исключением является блок «родовых сертификатов», позволивший привлечь дополнительные средства в учреждения родовспоможения, в том числе и в родильные дома. Поэтому, стартующий в области Пилотный проект направлен в первую очередь на стационары.

Проект предусматривает дифференцированную оплату труда медицинского персонала, ориентированную на конечный результат. Т.к. уже имеющийся опыт показал, что простое повышение заработной платы терапевтам не стало мотивацией к росту качества работы.

Финансирование предполагается из 3-х источников: федерального, областного и местного бюджетов. Ковров войдет в эксперимент только в рамках тех средств, которые городом отчисляются в ОМС. 25% от этой суммы плюсом поступят из федерального бюджета и еще 25% - из областного. Определено, что дополнительные деньги будут распределяться следующим образом: 40% - оплата труда медикам, 37% - медикаменты; 23% - инвентарь.

Ковровские медики осторожничают, на слишком многие вопросы еще не поучены ответы. Например, повышение зарплаты предполагается только тем, кто участвует в проекте, т.е. работникам стационаров. Но входит ли в их число нянечки, лаборанты и т.д. пока не понятно.

Сделав обширный анализ медико-демографической ситуации в Коврове, заведующая отделом здравоохранения города Галина Гиньковская, дала возможность выступить главным врачам лечебных учреждений.

И.о. главврача МУЗ КГБ №2 Ирина Земская доложила о Диспансеризации работающего населения, которая в рамках ПНП «Здоровья» проводилась в прошлом году. Главный врач МУЗ КМГБ №1 Дмитрий Громов проанализировал первый опыт работы по «родовым сертификатам», тоже реализуемый в рамках нацпроекта. Главный врач МУЗ ЦГБ Рудольф Кудрявцев остановился теме необходимости сохранения специализированных видов помощи, хотя Коврову по численности населения таковые не полагаются.

В завершении встречи ковровские медики наметили стратегию развития здравоохранения.

В МУЗ ЦГБ сконцентрировать все отделения города хирургического профиля, все детские отделения, все специализированные отделения терапевтического профиля.
В КМГБ №1 разместить отделения терапевтического профиля, инфекционное отделение и роддом.
Т.о. в городе остануться 3 больницы, 2-е из которых будут стационарами, с категорийность не ниже 2-ой, в третей больнице должна быть мощная амбулаторная сеть, дневные стационары, хосписы.