В Коврове есть «Золотые руки»

В конце августа во Владимире на ОАО «Автоприбор» прошел III областной фестиваль профессионального мастерства работающей молодежи «Золотые руки». Лучшие результаты показали крупные промышленные предприятия, среди которых – ФГУП «Точмаш», ФГУП «ВНИИ «Сигнал», ОАО «ЗиД».

Проведение конкурсов профессионального мастерства во Владимирской области уже не раз доказывало свою значимость. Привлечение внимания общественности к сохранению и приумножению традиций людей труда, раскрытие творческого и профессионального потенциала молодежи – те цели, которые ставили перед собой организаторы - Администрация и Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области, Владимирское областное объединение организаций профсоюзов.

В этом году «Золотые руки» проводились по двум возрастным категориям – от 17 до 25 и от 26 до 30 лет по профессиям «токарь», «фрезеровщик», «слесарь-инструментальщик».
Всего в конкурсе приняло участие 43 человека – представители 19 промышленных предприятий, 3 профессиональных училищ из 8 муниципальных образований области. Ковров представляли ОАО «ЗиД», ФГУП «ВНИИ «Сигнал» и Профессиональное училище №1. Большинство конкурсантов – молодые люди, но «золотыми» оказались руки и у прекрасных дам. Три девушки, одна – из Владимира и две ковровчанки вызвали удивление и восхищение – они успешно справлялись с работой наравне с парнями.

Задания состояли из теоретической и практической части. Теория включала в себя вопросы по технологии, материаловедению, чтению чертежей, технике измерения и правилам техники безопасности. Практическая часть предполагала изготовление детали. Во всех номинациях конкурсные образцы были сложные и соответствовали 4-6 разряду. На работу было отведено строго определенное количество времени. Тем, кто не справлялся в срок, начислялись штрафные очки.

Информацию о ходе конкурса можно было узнавать в оперативном режиме. Анализ итоговых оценок показал - все участники, не смотря на свою молодость, работают очень профессионально. Лучшие результаты показали крупные промышленные предприятия, среди которых – ФГУП «Точмаш», ФГУП «ВНИИ «Сигнал», ОАО «ЗиД».

Дегтяревцы уже неоднократно принимали участие в подобных мероприятиях. Для заводчан - это не развлекательное шоу, а показатель квалификации представителей разных профессий. Молодежь получает возможность оценить свои силы, повысить уровень подготовки, обменяться опытом, и руководство предприятия поддерживает ее в этом.

Генеральный директор ОАО «ЗиД» А.В. Тменов особо отметил, что в современных условиях профессиональное мастерство рабочих является одним из решающих факторов производства конкурентоспособной продукции и развития предприятия. Такие конкурсы – хороший стимул для молодежи, способствующий самосовершенствованию и самореализации. Квалифицированным рабочим предоставляются достойные условия труда, хорошая заработная плата, они всегда востребованы на предприятии.

Заводская молодежь участвовала в возрастной категории от 26 до 30 лет. Ольга Степанова (производство №2) заняла III место среди фрезеровщиков. Денис Швецов (опытно-экспериментальное отделение Проектно-конструкторского центра) стал «бронзовым» призером среди токарей. Павел Назаров (Инструментальное производство) занял V место среди слесарей-инструментальщиков, что также неплохой результат, учитывая, что данная специальность была представлена на конкурсе впервые.

Высокое качество подготовки рабочих кадров продемонстрировало профессиональное училище №1. Учащиеся по специальности «станочник широкого профиля» (мастер производственного обучения Ласкавая Римма Сергеевна) были отмечены жюри. Моисеев Игорь занял III место по профессии «токарь», не добрав до победы всего полбалла. Главнова Наталья стала пятой среди фрезеровщиков своей возрастной категории. Кроме того, Наталья была удостоена приза зрительских симпатий от газеты «Владимирские ведомости», и приза как самая молодая участница от комитета по молодежной политики администрации Владимирской области.

Профессиональное училище №1 уже много лет сотрудничает с ОАО «ЗиД». Получив диплом, Игорь и Наталья планируют прийти работать на завод. У коллектива завода растет достойная смена.